Бізнес
МОДЕЛЬЄР
2

Трудовые отношения

Одним из ключевых условий эффективного функционирования бизнеса является отлаженная система управления его кадровым ресурсом. Значительный объем документооборота, масса текущих разноплановых вопросов, требующих оперативного решения, человеческий фактор и социальная миссия – развязать это хитросплетение без применения специальных юридических знаний не представляется возможным. К наиболее востребованным услугам Юридической фирмы в области трудовых отношений относятся правовая экспертиза существующих и разработка усовершенствованных систем кадровой и организационно-распорядительной документации. При этом мы не ограничиваемся стандартным набором документов, подготовленных на основе типовых форм статистического учета персонала, а готовы предложить своим Клиентам индивидуальные инструменты локального регулирования специфических вопросов – участия персонала в управлении предприятием, систем мотивации сотрудников, охраны труда и прочее. Кроме того, наши специалисты не только осуществляют на постоянной основе правовое сопровождение найма и увольнения сотрудников, регулирования режима их рабочего времени и времени отдыха, контроля соблюдения ими трудовой дисциплины, привлечения их к материальной ответственности и других вопросов, но и обеспечивают координацию работы кадровых и других структурных подразделений предприятий Клиентов, в том числе в регионах.