Бізнес
МОДЕЛЬЄР
07b

HR аудит

Профессиональный опыт специалистов HR агентства свидетельствует о том, что, обычно, наличие недостатков в организации кадровой работы, проявляется уже на тех стадиях, когда материальные и/или репутационные потери компании становятся неотвратимым последствием такого состояния вещей. Аудит персонала является одним из тех инструментов, которые не только позволяют избежать указанных негативных явлений, но и помогают выявить, а также оценить личностный потенциал сотрудников, провести исследования на предмет их соответствия требованиям корпоративной культуры и ценностным ориентирам Компании. Нередко, применяемые в рамках такого аудита меры, также, помогают определить движущие и тормозящие силы внутри Компании в разрезе персонала. Чаще всего, аудит персонала проводится с целью:

  • оценки человеческого потенциала Компании и формирования оптимальной управленческой команды;
  • выявление перспективных для Компании сотрудников и формирование программы их личностного развития;
  • выявление тех, с кем «не по дороге» и определение стратегии вывода человека из Компании;
  • оценки уровня «удовлетворенности» и лояльности сотрудников.

При проведении HR аудита, нашими сотрудниками, среди прочего, проводится профессиональное тестирование, оценка мотивационной системы и мониторинг уровня оплаты труда. Однако, очерченными направлениями наш анализ не ограничивается и мы готовы углубиться в любые другие сферы жизни Компании, если к этому будет проявляться интерес Клиента и это будет способствовать получению более полных, глубоких и объективных результатов исследования.